El Convenio Colectivo Nacional de Empresas de Ingeniería y Oficinas de Estudios Técnicos regula las condiciones laborales de miles de profesionales en España. En su versión vigente para 2025, este acuerdo establece derechos, obligaciones y mejoras que afectan directamente a ingenieros, delineantes, técnicos y personal administrativo del sector.

📌 Ámbito de aplicación

Este convenio se aplica a todas las empresas que desarrollan actividades de:

• Ingeniería civil, industrial, medioambiental, energética, química, electrónica y aeroespacial.
• Arquitectura y urbanismo.
• Supervisión, inspección y control técnico de calidad.
• Oficinas de estudios técnicos y asistencia técnica.

Su ámbito territorial cubre todo el Estado español, y afecta a todos los trabajadores del sector, excepto al personal de alta dirección.

📅 Vigencia y duración

El convenio tiene una duración de cuatro años, desde el 1 de enero de 2021 hasta el 31 de diciembre de 2024, con publicación oficial en el BOE el 10 de marzo de 2023. Aunque su vigencia formal termina en 2024, se prorroga automáticamente si no se denuncia por alguna de las partes1.

💼 Condiciones laborales destacadas en 2025

🕒 Jornada laboral

• 1.792 horas anuales.
• Máximo de 9 horas diarias de trabajo efectivo.
• Posibilidad de jornada intensiva en verano (hasta 36 horas semanales).
• 24 y 31 de diciembre considerados festivos no recuperables.

🏖️ Vacaciones

• 23 días laborables de vacaciones anuales retribuidas.
• Posibilidad de ampliación por acuerdo interno con la empresa.

🧾 Permisos retribuidos

• Matrimonio: 15 días.
• Mudanza: 1 día.
• Nacimiento de hijo, fallecimiento o enfermedad grave de familiares: 5 días.
• Fallecimiento de cónyuge, padres o hijos: 7 días.
• Cumplimiento de deber público o sindical: tiempo indispensable.

🌙 Trabajo nocturno

• Se considera nocturno el trabajo entre 22:00 y 06:00 horas.
• Las horas nocturnas se retribuyen con un 100% de incremento sobre la hora ordinaria, salvo que el contrato sea específicamente para horario nocturno.

💰 Tabla salarial 2025

El convenio establece salarios base, plus de convenio y salario total según categoría profesional. El aumento salarial para 2024 fue del 2,3%, ajustado al IPC interanual. Las tablas salariales están disponibles en el artículo 28 del BOE.

🖥️ Teletrabajo y digitalización

En las negociaciones recientes, se ha planteado:

• Compensación económica por teletrabajo ajustada al IPC.
• Regulación del uso de algoritmos y software de supervisión laboral.
• Dotación de medios tecnológicos adecuados para el trabajo remoto.

🌈 Inclusión y sostenibilidad

UGT y CCOO han solicitado incluir:

• Garantías de no discriminación para el colectivo LGTBI.
• Regulación de efectos laborales ante fenómenos meteorológicos extremos.
• Mantenimiento del empleo en cambios de empresa licitadora.

📑 Cómo consultar el convenio

Puedes acceder al texto completo del convenio publicado en el Boletín Oficial del Estado o consultar resúmenes prácticos en plataformas como PayFit y TodoConvenios.